VI. Съдържание

		стр.
I. Увод		4
II. Теоретико-методологични въпроси.		6
1. Същност, цели и етапите при подбора на персонала		6
2. Практическите стъпки при осъществяването на основните етапи на подбора.		17
2.1.	Определяне на изискванията към кандидатите за вакантната длъжност.	17
2.2.	Привличане на най-подходящите кандидати за вакантната длъжност.	23
2.3.	Преценка на най-подходящите кандидати за вакантната длъжност въз основа на представените документи и изготвяне на „кратък списък".	29
2.4.	Оценяване качествата на кандидатите за вакантната длъжност.	34
2.5.	Избор на най-подходящ кандидат.	46
3.	Основни характерни черти на подбора на персонал като управленска дейност.	49
III. Система за оценяване и подбор на персонала във фирма “Елида” ЕООД		53
IV. Изводи и препоръки		58
V. Използвана литература		61
VI. Съдържание		62